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管理教練通過有效對話，引發(fā)員工的智慧，激發(fā)員工醒覺性與盡責感，從而快速提升員工績效的管理技術。傳統(tǒng)管理者與管理教練式的本質(zhì)區(qū)別，讓我們跟著張老師的腳步去探索教練式技術這門藝術，我們實現(xiàn)單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲咝У碾p向溝通、讓員工由被動變成主動，從而提高企業(yè)工作效率使得員工與企業(yè)產(chǎn)生雙贏局面。
